Pauta de Reivindicação da Categoria dos
Trabalhadores em Educação do Município de Bom Conselho-PE
1. Repasse
para o Sintemub da contribuição voluntária autorizada pelo servidor , conforme
documentação arquivada no recursos humanos desta prefeitura;
a) Contribuição do mês de
dezembro/2012 já recolhida e não repassada;
b) Contribuições futuras e
contribuições não descontadas nos meses de janeiro e fevereiro, por esta
administração;
c) Enfio da folha espelho e
extratos de folhas referentes ao FUNDEB, para que possamos realizar o trabalho
de fiscalização, desenvolvido ao longo desses doze anos;
2. Pagamento
das férias coletiva, dos trabalhadores em educação municipal, referente ao
exercício 2012 e que não foram pagas até a presente data;
a) Previsão de pagamento;
3.
Reorganização das folhas de pagamento referente aos 60%.
a) Agilizar aposentadoria dos
trabalhadores em educação;
b) Redução do número dos
contratados na educação;
c) Aproveitamento dos
readaptados, em função pedagógicas;
4. Direitos
dos servidores;
a) Facilitar o acesso a
documentação do servidor;
b) Implantação das mudanças
de níveis dos servidores as já concedidas e a futuras concessões;
c) Rever enquadramento dos servidores
auxiliares de serviços gerais;
d) Implantação imediata da
promoção por merecimento;
e) Estabelecer os critérios para
a promoção de professor I para professor II;
f) Cumprimento efetivo e
integral do PCCR;
5. Melhoria
da merenda escolar e garantia do seu fornecimento pelos 200 dias letivos;
6. Doação de
fardamento para os alunos da rede municipal;
7. Transporte
escolar de qualidade. Obedecendo as diretrizes do Mec e do Conselho Federal de
Trânsito;
8. Implantação
da gestão escolar;
9. Reajuste
do piso salarial, com base no reajuste do piso salarial para 2013;
10.
Estabelecer um relacionamento de cordialidade e respeito entre Sintemub e a Administração;
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